2017年一季度沅江市建筑業運行分析

作者: 周旭坤 來源: 沅江市人民政府 www.ksfgje.live 日期:2017年05月03日 【字體:???

一季度,沅江市資質等級以上建筑業企業14家,各項主要指標保持良好增勢,建筑業總產值、本年新簽訂合同總額等指標均保持兩位數增長。

一、一季度建筑業運行基本情況

(一)新簽訂合同額平穩增長,建筑業發展勢頭。

一季度,本年新簽訂合同總額達53921萬元,比去年同期增長13.55%。企業簽訂合同額的不斷增長表明我市建筑業企業存在較大發展潛力,施工任務的不斷增多,為建筑企業發展打下了堅實基礎。

(二)建筑業總產值增長速度較慢,產值超億元企業兩家。

一季度,全市完成建筑業總產值68686萬元,同比增長12.18%,在益陽8縣市區排名第8。全市建筑業總產值超億元的企業有湖南祥宇建筑工程有限公司和湖南路港建設有限公司共2家。

二、建筑業存在問題

近年來,由于全市大力推進有效投資戰略,固定資產投資規模保持在一個較高的水平,建筑市場前景較好。從消費結構看,建筑業是最急需發展的產業,建筑業的市場空間相當大。同時也應看到,我市建筑市場競爭更加激烈,企業在改革和發展中存在一些問題:

(一)建筑業企業整體素質不高,競爭力不強。

目前沅江市建筑業企業參差不齊,外地建筑企業越來越多地參與到沅江建筑市場的競爭,入駐沅江的外地建筑業企業明顯強于本地企業,市內的一部分建筑市場被外地施工隊伍搶占。

(二)經營管理理念落后,專業人才匱乏。

我市建筑業企業在企業管理、發展上缺乏改革創新意識,缺乏做大做強發展意識,企業自身造血功能弱化,在技術革新、設備更新等方面缺乏資金投入,技術和裝備水平不高。大多數建筑企業的生產經營仍處于勞動密集型為主的產業發展低級階段。建筑專業人才不足,我市一季度末建筑企業擁有工程技術人員953人,僅占全部從業人員的18.5%,一級建造師只有61人,僅占全部從業人員的1.18%。高級專業技術人才匱乏,建筑隊伍的整體專業素質偏低,這些問題的存在都制約了全市建筑企業和行業的進一步發展。

三、對策建議

解決困擾建筑業企業生產經營過程中的難題,大力提高企業的競爭力和經濟效益,需要政府、企業和社會的共同努力,構建有利于企業發展的機制和環境。建筑業企業要緊緊抓住這一良好機遇,在激烈的市場競爭中壯大實力,增強競爭力。建議做好以下幾個方面的工作:

(一)推進建筑業企業轉型升級。

進一步加大建筑業企業資質升級扶持力度,將市場競爭力強、發展前景好的建筑業企業納入重點扶持企業名單。積極幫扶企業解決在資質升級過程中碰到的困難問題,發揮企業集聚優勢,提升建筑業企業規模和形象。

(二)規范企業行為,加強企業內部管理。

只有規范企業行為,才能杜絕企業靠各種歪門邪道爭奪工程,促使企業在提高自身素質上下工夫,提高自己的競爭實力,提高企業整體素質,光明正大的參與競爭。企業在加強自身內部管理上,應積極的引進人才,改善管理方法,更新管理理念,要有高瞻遠矚的遠大目光,努力打造建筑業龍頭企業。

(三)提高技術水平,優化產業結構。

要重視建筑技術方面的開發和引進。在施工及設計工作中加大應用新技術、新材料、新工藝、新設備的力度,將現有科研技術成果迅速轉化為生產力,保持建筑業企業在成本上的優勢。要建立現代企業制度,進一步增強建筑業企業活力和競爭力,提高勞動效率,加快產業結構調整與優化。

(四)加強人才隊伍建設,提升產業整體素質。

要牢固樹立人才是第一資源的觀念,堅持引育并舉,加強建筑人才隊伍培育和儲備,提高企業智力水平,提升產業整體素質。鼓勵企業多渠道、多層次、多形式引進人才,特別是引進高層次管理、技術人才。同時,要全面加強對現有企業建筑從業人員的技術培訓,努力建設一支高素質的企業家隊伍、項目經理隊伍、工程技術人員隊伍和技術精湛的一線操作技工隊伍。

 

                                                  撰稿人:  周旭坤


双色球玩法